快乐(Enjoy)：
快乐工作，快乐家庭。
享受客户企业成长的快乐。
感受与公司一起成长的快乐。
体验自己与他人成长的快乐。

发展(Development)：
要使大部分的维朗人都成为有知识、有地位、有财富的受人尊敬、受人爱戴的高级金领。

分配(Distribution)：
建立价值导向的能力文化，提供有强竞争性的薪酬福利政策，倡导能力与价值配套的分配体系，是我们吸引并留住人才的制度保障。

独乐乐，众乐乐！

学习文化　Learning Culture

学习 (Learning) ：
IT工作是智力行业，没有持续和高强度的学习根本不可能在此行业中生存，因此所有的IT行业一定要有狂热的学习动力，并且要有自主学习的能力，才能在竞争激烈的智力行业中生存和发展。

心胸 (Ambition) ：
大海般的胸怀，前瞻性的眼光。
成熟的穗子头低垂，越有学问的人越谦虚，没有宽广的心胸成不了气候。所有的维朗员工都应该有自我否定，自我超越的勇气，唯有如此才能海纳百川，博采众长。站得越高看得就越高，高度不同，角度自然不同，效果也就不同，只有前瞻性的眼光才能解决非此即彼的思维定势，只有通过现象看本质才不会陷入浅层次的事务纠纷之中。

主动 (positive) ：
IT工作具有很多的创造性，没有主动工作的积极性，就不可能快速提升自己的可能，更加不可能在工作的方法上进行创新。

活到老，学到老！

激情文化 Passion Culture

事业(Careerism)：
维朗无论什么时候都处在创业期。要在最短的时间内实现我们的宏伟事业，就必需具有常人所不能具备的强烈事业心，永远以创业的心态来工作，勤奋的工作，是我们能够生存、能够发展、能够实现理想的唯一途径。

责任(Responsibility)：
没有高度的责任心，会随时决定维朗以及客户的企业命运。没有高度的责任心，就没资格从事IT行业，更加没有资格在维朗存在的可能。

尊重(Respect)：
IT行业每一个人都是在某方面的人才和专家，有缘份在一起工作是我们的幸运，建立相互尊重的企业文化是我们追求不懈的目标，任何与此价值观相左的行为，都不允许在公司存在，任何不赞同此价值观的人都必需选择离开公司。

态度(Attitude)：
态度决定一切，做一天和尚就要撞好一天钟。
在人才的选择上，我们期望德才兼备，但我们更加重视德，如果没有良好的工作态度与品德，再有能力的人最多也只能作为我们短期的合作者，而绝对不可能成为我们的长期员工。

求进(Enterprising)：
没有进步，就是退步。
IT行业是人才汇集的高智商行业，我们永远都要处在战战兢兢，如履薄冰的境界，不能在最短的时间内提升自己，我们就会失去与别人同台竞争的资格，所以，今天的事情今天一定要完成，明天的事情最好今天完成。唯有如此，我们才有可能让一个一岁的小孩不但可以与十岁的小孩同台竞争，并且有取胜的机会。

唯进步，不止步！